Stage Entertainment

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

Nuestro viaje

Stage Entertainment se compromete a brindar una experiencia edificante e inspiradora que acerque siempre a las personas. Nuestro objetivo es alejar al público de la rutina diaria y sumergirlo en el asombroso mundo del teatro musical.

 

Nuestros programas narran historias universales que abordan temas que son compartidos por todas las personas, sin importar su origen o identidad. Por lo tanto, nos esforzamos por asegurar que nuestra organización sea auténticamente diversa, un entorno de trabajo seguro e inclusivo, y que promovamos oportunidades para una representación amplia y equitativa de la sociedad.

 

En este sentido, hemos emprendido un viaje dedicado a la incorporación de la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en todos los aspectos de nuestra organización. Cada paso de este viaje nos apasiona profundamente.

Nuestro viaje

Transformando nuestra cultura

El propósito de Stage Entertainment es forjar un ambiente donde cada miembro de nuestro equipo se sienta apreciado y conectado. Como empresa, damos la bienvenida a una diversidad de personas y valoramos las distintas perspectivas que aportan.

Nos esforzamos por fomentar que todos puedan ser auténticos en su trabajo. Nuestra principal prioridad es eliminar cualquier obstáculo, prejuicio o privilegio sistémico, además de facilitar el acceso a recursos y oportunidades para el bienestar de todos.

La promoción de estas prioridades implica dedicación y constancia en el día a día. Por esta razón, están integradas en los valores y el código de conducta que guían nuestra forma de operar cotidianamente.

Para obtener más información, lea acerca de Nuestros Valores y nuestro Código de Conducta.

Nuestros valores Empresa ética

Transformando nuestra cultura

Empoderando a nuestra gente

Solo a través de nuestro equipo humano podemos, como empresa, encarnar plenamente la diversidad, la equidad, la inclusióny la pertenencia. Esto implica atraer y retener a individuos de diversos orígenes y garantizar que se sientan seguros, valorados y escuchados.

 

Con el objetivo de crear este entorno, Stage Entertainment ha implementado un programa de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) en toda la organización. Este programa se basa en un sólido plan de 10 puntos que abarca seis áreas temáticas, diseñado para incorporar DEIB en todos los aspectos de nuestro negocio.

2086

Empleados

16

Teatros

68

Nacionalidades

445

Producciones

37

Edad promedio

Abriendo las puertas del teatro

Trabajamos incansablemente para abrir ampliamente las puertas de nuestro teatro a todas las personas, incluyendo a aquellos que previamente no habían tenido acceso al mundo del entretenimiento. Con este fin, hemos implementado programas en toda nuestra empresa que buscan constantemente mejorar la accesibilidad.

Nuestro programa DEIB

Abriendo las puertas del teatro

Garantizar la diversidad en nuestros proveedores

Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la pertenencia (DEIB) no se limita únicamente a nuestra organización y audiencias. Estamos activamente comprometidos en asegurarnos de que nuestra red de proveedores comparta y respalde nuestra misión de DEIB, además de reflejar la diversidad que caracteriza tanto a nuestra empresa como a nuestras comunidades.

Trabajar con proveedores de diversos orígenes amplía nuestra propia perspectiva y, al mismo tiempo, brinda oportunidades a comunidades subrepresentadas.

Garantizar la diversidad en nuestros proveedores